La prévention en santé au travail nécessite d'avoir une vision globale de l'état de santé des salariés de l'entreprise.

Une première approche est la détermination de la santé du collectif de travail par les visites médicales périodiques, les consultations après accident du travail, reprise maladie ou à la demande.

> Les assistantes médicales plannifient les consultations périodiques en fonction des informations indispensables apportées par l'adhérent en début d'année (classification SMR ou non de chaque salarié)

> L'entreprise contacte le service médical pour les visites de reprise ou les embauches.

> Le salarié, le médecin traitant ou médecin conseil, l'employeur peuvent également demander une visite médicale directement (visite de pré-reprise ou visite à la demande).

La démarche de prévention nécessite une prise d'information directement sur les lieux du travail : cette approche est complémentaire des visites médicales.

> Le médecin du travail est amené à vous rencontrer ou à rencontrer les salariés ou leurs représentants pour visiter l'entreprise, observer l'activité, apprendre à mieux connaître le fonctionnement et  l'organisation de l'entreprise, mais également l'activité réelle des salariés à leur poste de travail.

Ces prises d'informations doivent permettre de conseiller l'entreprise et les salariés dans la démarche de prévention des risques.