Cette visite comporte :

> Entretien professionnel : il permet de reconstituer le cursus professionnel, permet d'avoir une première idée du poste de travail occupé par le salarié, ses risques et ses contraintes.

> Entretien médical : il est personnel et confidentiel et permet d'évaluer d'éventuels facteurs de risques, les antécédents médicaux tant individuels que familiaux, d'exprimer des symptômes potentiellement en rapport avec l'activité professionnelle.

C'est un moment privilégié pour donner des conseils de prévention, des propositions individuelles d'amélioration des conditions de travail, vérifier l'état vaccinal, orienter vers des structures de soins.

> Examen clinique : chaque salarié  bénéficie d'un examen clinique dans un cabinet médical bien équipé, examen orienté et adapté à l'activité professionnelle exercée. Cet examen est complété par d'éventuels tests complémentaires ou un avis spécialisé chez un confrère spécialiste (consultation à la charge de l'entreprise).

> Aptitude : un avis d'aptitude est délivré à l'issue de cette première consultation avec parfois des conseils de prévention ou des restrictions.