Meilleure arme contre le risque biologique

> Vaccins obligatoires : certains vaccins (diphtérie, tétanos, polio, hépatite B, typhoïde...) sont obligatoires du fait de votre profession (secteur médico-social : art L.3112-1). > Vaccins recommandés : en outre, le médecin du travail a la particularité de connaître les risques spécifiques inhérents à votre activité. Vous travaillez au contact d'enfants, vous travaillez dans la restauration collective, vous travaillez au contact des eaux usées, dans les égoûts, vous êtes coiffeur, vous travaillez au contact des animaux, certains vaccins spécifiques peuvent être proposés et seront recommandés par votre médecin du travail. Vous effectuez des voyages professionnels à l'étranger : en fonction de votre destination, certaines précautions vaccinales et médicamenteuses doivent être prises. > Ces vaccins proposés peuvent être pris en charge, après discussion, par l'entreprise qui a le devoir d'évaluer les risques et de les prévenir. > Vaccins proposés dans le cadre des risques professionnels ciblés : Hépatite A,      hépatite B,      rubéole,      varicelle,      leptospiroses,      diphtérie,      poliomyélite,      méningite,      coqueluche,      typhoïde,      grippe... Voir les recommandations vaccinales 2008 de la Direction Générale de la Santé : cliquer ici (format pdf) Voir les Conduites à Tenir en cas d'exposition fortuite à un agent infectieux :  Guide EFICATT

 

Pourquoi des vaccins spécifiques ?  exemple pratique Une directrice de crèche contracte une hépatite A grave au contact d'un enfant malade. La vaccination aurait évité : - la maladie pour la salariée et la perturbation de sa vie famille, - l'indisponibilité professionnelle de 2 mois, - la désorganisation du service, - les frais d'hospitalisation et de soins, - les coûts liés au remplacement de la personne... La prévention par la vaccination est un bon investissement