En France,

1 adulte sur 4

serait concerné par une forme 

de déficience auditive !

 

Depuis plusieurs années la perte progressive de l’audition est en hausse.

Différents facteurs sont associés à la déficience auditive, notamment l’exposition aux nuisances sonores au travail.

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La loi du 2 août 2021 renforce davantage le maintien dans l’emploi des salariés

Connaissez-vous la visite de pré-reprise ?

C’est un moment d’échange privilégié, pendant l’arrêt de travail, entre le salarié et l’équipe de Santé au Travail. Cette visite permet d’anticiper des problématiques de maintien dans l’emploi.

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Êtes-vous au fait du rendez-vous de liaison ?

Il s’agit d’un entretien non médical qui permet de garder le lien entre le salarié et l’entreprise pendant l’arrêt de travail. Ce rendez-vous est l’occasion de présenter les actions possibles dans le cadre du maintien en emploi du salarié.

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Avec l’arrivée de l’été et des fortes chaleurs, il est nécessaire de prendre plusieurs précautions : 

  • Renouveler l’air des locaux,
  • Avoir à disposition des travailleurs de l’eau potable et fraîche,
  • Avoir des moyens de protection contre les fortes chaleurs,
  • Ré-examiner la mise en place du télétravail notamment aux femmes enceintes, aux personnes souffrant de pathologies chroniques ou en situation de handicap, etc

Ces mesures sont à intensifier en cas d’alerte de vigilance rouge (Météo France). En fonction de la température et de son évolution, de la nature des travaux, de l’âge et de l’état de santé des travailleurs, la charge de travail, les horaires, et plus généralement l’organisation du travail, doivent être ajustés.

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Un forum dédié aux TMS et aux RPS

Les troubles musculo-squelettiques (TMS) sont à l’origine des maladies professionnelles les plus déclarées en France et en Europe. Touchant 15% des salariés français, elles sont responsables de plus de 10 millions de journées de travail perdues.

Les troubles psycho-sociaux (RPS), en grande partie dus au stress, sont de leur côté en perpétuelle augmentation ; en 2020, 51% des entreprises françaises ont été concernées par des arrêts de travail pour stress, dépression et burnout (baromètre du cabinet BDO).

Sur la base de ces constats partagés, les 2 services de prévention et de santé au travail interentreprises (SPSTI) du Bas-Rhin – L’ACST et AST67 vous proposent une journée complète d’information avec conférences, tables rondes et stands.


7 conférences et 15 stands

Restez connectez, le planning arrive bientôt !

 


Un forum ouvert à tous !

Cette journée, ouverte à toutes les entreprises, sera l’occasion d’aborder et de débattre :

  • de la démarche de prévention : les fausses bonnes idées, le maintien en emploi…
  • des RPS : le harcèlement, le workaholisme
  • des nouvelles formes d’organisation du travail
  • des TMS : facteurs de risques, exosquelettes…

A propos de l’ACST et d’AST67

Les deux services de prévention et de santé au travail interentreprises du Bas-Rhin œuvrent sur tout le département, en proximité avec les entreprises et leurs salariés. Forte de plus de 70 ans d’expertise, ils connaissent le monde de l’entreprise et sont en mesure de co-construire des démarches de prévention pour assurer la santé des salariés.

 

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Ce qui change au 1er avril 2022

Réalisée par le médecin du travail, la visite de reprise est destinée à :

  • Vérifier la compatibilité entre le poste à reprendre par le travailleur et son état de santé.
  • Analyser si nécessaire les réponses aux propositions d’aménagement, d’adaptation ou de reclassement formulées par l’employeur (s’il y a eu pré-visite). Sinon en préconiser.
  • Émettre, le cas échéant, un avis d’inaptitude pour aborder la situation dans sa globalité.

 

La loi n°2021-1018 du 2 août 2021 et les décrets n°2022-372 et 2022-373 du 16 mars 2022 modifient certains délais.

Dès que l’employeur a connaissance de la date de fin de l’arrêt de travail, il contacte le service prévention et de santé au travail.

Celui-ci organise l’examen de reprise à compter du jour de la reprise effective du travail par le salarié ou au plus tard dans un délai de 8 jours qui suivent la reprise.

A défaut le contrat de travail reste suspendu.


Télécharger le document complet

Les prolongations liées à un arrêt prescrit avant le 01/04/2022 rentrent encore dans la réglementation antérieure.

Vos équipes médicales référentes restent joignables pour plus de conseils.

 

 

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Déménagement du siège

2021 a été synonyme de travaux pour l’ACST.

L’équipe du siège social a quitté la Tour Europe aux Halles pour prendre place dans des nouveaux locaux dans le Sud de l’EuroMetroPole de Strasbourg.

Contacter le siège social ACST

 

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Novembre 2017 : conseils pour la grande distribution et les drives.
L’ACST a contribué à la réalisation de publications destinées au secteur de la grande distribution et des drives en collaboration avec la CARSAT Alsace-Moselle et d’autres services de santé. Les évolutions récentes dans la profession génèrent de nouvelles organisations du travail, de nouveaux métiers et de ce fait des conditions de travail différentes et parfois plus délétères pour les salariés, si elles sont mal appréhendées.

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Septembre 2016 : session de formation-action interentreprises CPRM destinée aux personnels de la petite enfance.
La prochaine session de formation interentreprises « connaître et prévenir les risques liés à la manutention » sera destinée aux personnels de la petite enfance et organisée en 2 demi-journées de 8H00 à 12H00 les 20 et 27 septembre 2016, dans nos locaux de Hœnheim. Pour en savoir davantage…

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