Nécessaire pour éviter l'aggravation

de l'état de santé

ou l'accident

> Quand ? Elle a lieu après accident du travail (avec arrêt de plus de 8 jours), après maladie professionnelle, après absence maladie de plus de 3 semaines, au retour du congès de maternité et après absences répétées.

Elle est à l'initiative et organisée par l'employeur qui prend contact avec le centre médical. Cette visite doit se dérouler dans les 8 jours qui suivent la reprise effective.

> Objectif : Cette consultation permet de vérifier l'adéquation entre le poste de travail et les modifications de l'état de santé du salarié suite à un accident ou une maladie.

Elle permet de prendre connaissance des modifications physiologiques qui peuvent avoir des répercussions sur le travail et de faire des propositions :

- poursuite de l'arrêt maladie, prise en charge thérapeutique complémentaire,

- aménagement temporaire du poste de travail, contre-indications temporaires, adaptations horaires.

 

Pourquoi une visite de reprise ?  : exemple pratique

Un magasinier débute un diabète et reprend son activité alors que son affection est mal équilibrée : le risque d'hypoglycémie est majeur avec risque de perte de connaissance ...

Ce salarié vu en visite de reprise sera adressé chez son médecin traitant pour l'adaptation du traitement et le salarié sera temporairement exempté de conduite de chariot autoporté.

 
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