Avec l’arrivée de l’été et des fortes chaleurs, il est nécessaire de prendre plusieurs précautions :
- Renouveler l’air des locaux,
- Avoir à disposition des travailleurs de l’eau potable et fraîche,
- Avoir des moyens de protection contre les fortes chaleurs,
- Ré-examiner la mise en place du télétravail notamment aux femmes enceintes, aux personnes souffrant de pathologies chroniques ou en situation de handicap, etc
Ces mesures sont à intensifier en cas d’alerte de vigilance rouge (Météo France). En fonction de la température et de son évolution, de la nature des travaux, de l’âge et de l’état de santé des travailleurs, la charge de travail, les horaires, et plus généralement l’organisation du travail, doivent être ajustés.
Si les mesures prises sont insuffisantes, notamment pour les travaux accomplis à une température très élevée et comportant une charge physique importante, l’arrêt de l’activité devrait être décidé.
Quelques mesures simples à adopter :
- Boire régulièrement de l’eau ;
- Porter des vêtements légers ;
- Protéger sa tête du soleil ;
- Adapter son rythme de travail ;
- Réduire ou différer les efforts physiques intenses.
Soyez vigilant : reconnaître le coup de chaleur !
Les signes d’alerte :
- maux de tête, sensation de fatigue inhabituelle,
- vertiges, étourdissements, malaise, perte d’équilibre,
- désorientation, propos incohérents, perte de connaissance…
Vous identifiez ces signes :
- appeler les secours (en composant le 15),
- faire cesser toute activité à la personne, la rafraîchir en la transportant à l’ombre ou dans un endroit frais, lui asperger le corps d’eau, lui donner de l’eau
- alerter l’employeur.
Nous vous mettons à disposition ces infographies :
Les bons réflexes par fortes chaleurs
EMPLOYEUR – Vague de chaleur – Je me prépare et j’agis
